İş Hukuku
Kıdem ve ihbar tazminatı, işe iade davaları, iş sözleşmeleri ve arabuluculuk süreçlerinde hukuki danışmanlık.
İş Hukuku ve İşçi-İşveren İlişkileri
İş sözleşmelerinin feshinden kaynaklanan uyuşmazlıklar, işçilik alacaklarının hesaplanması ve iş kazalarından doğan tazminat talepleri, İş Kanunu kapsamında çözümlenmektedir. Hem işçi haklarının korunması hem de işverenlerin yasal mevzuata uyumu konusunda hizmet sunuyoruz.
Hizmet Verdiğimiz Başlıca İş Uyuşmazlıkları
- İşçilik Alacakları Davaları: Kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla mesai ücreti, yıllık ücretli izin ve UBGT (ulusal bayram genel tatil) alacaklarının tahsili davaları.
- İşe İade Davaları: Geçerli bir sebep gösterilmeksizin iş sözleşmesi feshedilen işçiler adına feshin geçersizliğinin tespiti ve işe iade davasının açılması.
- İş Kazası Tazminat Davaları: İş kazası neticesinde meydana gelen yaralanma veya ölüm durumlarında maddi ve manevi tazminat davalarının yürütülmesi.
- Mobbing ve Ayrımcılık Uyuşmazlıkları: İşyerinde psikolojik tacize (mobbing) maruz kalan çalışanların haklarının savunulması ve tazminat talepleri.
- İş Hukuku Arabuluculuk Süreçleri: Dava şartı olan arabuluculuk görüşmelerinde müvekkillerin temsili ve anlaşma protokollerinin düzenlenmesi.
Hocaoğlu Hukuk Bürosu; başta Kuşadası, Söke, Didim, Aydın ve İzmir olmak üzere Ege bölgesindeki müvekkillerine iş hukuku alanında uzman avukatlık hizmeti sunmaktadır.